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CÓDIGO CIVIL - Universidad Rafael Landívar

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e) Transmisiones de propiedad en las que, en el mismo texto del instrumento, se haga constar el convenio y aceptación de las partes de que será el mismo Como premio por la duración de la vinculación laboral del trabajador en la empresa, se le puede conceder un plus o complemento, cuya cuantía y determinación vendrá fijada en el convenio colectivo en función del tiempo de permanencia del trabajador (bienios, trienios, quinquenios, etc.). Decreto Ley 7/2011 ya introdujo la regla de prioridad aplicativa del convenio colectivo de empresa. Ahora bien, en la Ley 3/2012 se produce otra vuelta de tuerca al establecer de manera clara la prioridad aplicativa del convenio de ámbito de empresa. En la propia exposición de motivos, el legislador deja clara la finalidad la Disposición Transitoria 5ª del convenio colectivo. Una de ellas se abonará en el año 2019 y los centros disponen de todo el año para abonarla, de tal manera que los centros podrán elegir si abonarla de una vez, antes del 31 de diciembre de 2019, o distribuirla en distintos meses.

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Dado que la Directiva 2002/46/CE armoniza de forma parcial las normas aplicables a la comercialización de complementos La segunda edición del Congreso de Competencias Digitales, que se celebrará en formato virtual el 18 de febrero bajo el título “Ciudadanía digital en tiempos de pandemia”, reunirá expertos para abordar las habilidades y competencias digitales necesarias en el contexto actual marcado por la Covid-19, que ha hecho que múltiples actividades e interacciones se hayan trasladado a entornos La información, servicios y trámites del Gobierno de Navarra. Gobierno de Navarra Avenida Carlos III 2, Planta Baja 31002 Pamplona / Iruña Tel. +34 948 012 012 - navarra@navarra.es Avenida Carlos III 2, Planta Baja 31002 Pamplona / Iruña Tel. +34 948 012 012 - navarra@navarra.es CCOO Federación de Servicios de Comisiones Obreras ,resuelve tus dudas laborales en el sector Financiero, Comercio, Hostelería, Turismo, Juego, Oficinas, TIC, Ingenierías y contact center con Comisiones Obreras CCOO La Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Ciudad de Madrid ha publicado el Convenio Colectivo del Sector de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid el 26 de octubre de 2019 en el BOCM nº 255.Convenio Colectivo del Sector de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid el 26 de octubre de 2019 en el BOCM nº 255. Como saben, el artículo quinto del R.D. Ley 6/2020, de 10 de marzo, vino a determinar la consideración de esas bajas derivadas de periodos de aislamiento, contagio o restricción de la salida del municipio del domicilio, excepcionalmente, una situación “asimilada a accidente de trabajo”. Las quejas giran en torno a si el complemento de I Dentro de la nómina de un trabajador existen distintos elementos que componen el salario bruto del mismo. Junto al salario base y algunos complementos como la antigüedad que son más conocidos y contemplados por el Estatuto de los trabajadores y por lo convenios, el complemento a cuenta de convenio puede causar ciertos problemas de comprensión a la hora de analizar el justificante de las Dirección URL del sitio web de complemento de un complemento de SharePoint.

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